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第46章 整合艾肯福德（第2页）

忽然，爱德华突然想起来了。

在现代社会，要当文官或者当警察，需要考试，那是很正常的。

爱德华都没经过太多思考，就想起了科举考试。

但丽娜这个古代人，犹太人，用邪恶的犹太文明的思想，会怎么看这个问题呢？

爱德华期待着与丽娜进行思想碰撞。

“丽娜，你知道，一个文明，会如何分配自己的资源给族群吗？”

【你今天想要讨论人类的分配问题吗？】

“丽娜，就如现在的贵族制，资源的分配是依靠出生来决定。”

“比如我和我的哥哥，因为爸爸是男爵，从小我们就能识字，以及习武，身体也更强壮。”

“这样的竞争优势，就能确保未来我们能领导那些不识字的人群。以此，贵族就能享受更优渥的生活和获得更多的资源。”

“但是，会导致，那些不识字的人群，会认为自己之所以处于底层，辛苦忙碌，都是因为出身不好导致的。”

“他们会把矛盾的源头，指向我们这些男爵，在下一个版本里，会把我们淘汰掉。”

“你能理解这种依靠出身来分配资源的方式吗？这叫世袭。”

【我能理解世袭啊，你们家的男爵爵位如果不给你们兄弟，难道给外人？】

“下面，我要说的，就是下一个版本的资源分配方式。”

“下一个版本的人类，更追求平等。”

“于是出现了两种分配资源的方式。”

“一种是结果平等，也就是说，无论干多干少，收获的资源是相等的。”

“一种是机会平等，也就是说，虽然收入有高低，但给与相同的机会，最后收入高还是收入低，完全依靠个体努力，看个人命运。”

“你认为，哪种分配资源的方式更合理？”

【等等，亲爱的，你是不是说，在下一个版本，在你看到的未来，男爵头衔的继承人，就不会是他的儿子了？】

“可以这么认为，下一个版本的人类，是通过否定世袭贵族，而获得合法性的，就如同吕贝克的市长，这样的职位，是不能够传给自己儿子的，属于公职。”

【也就是说，未来的人类，都会变成类似吕贝克和威尼斯这样的城市？贵族会消失？】

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“可以这么说。”

【但我还是觉得，世袭是最合理的。你说的那两个，我都认为不合理。】

“为什么这么说，是因为你的立场，是大家族的富家女吗？”

【不是，最简单的一个道理。如果职位不是私有的，比如男爵是个公有职位，谁会珍惜这片男爵领？比如，妻子如果不是私有的，谁会爱惜妻子呢？】

“哦，你是从这个角度考虑问题的。所以后世有了各种监督，各种指标考核，各种末位淘汰，以逼迫获得职位的人，必须努力奋斗。于是后世的人必须工作12个小时，才能通过考核。而且一周要工作6天。”

【这依然没解决爱的问题，反而增加了恨的情绪。如果拥有职位的人，心中却是积累了恨，那么对那片男爵领来说，恐怕不是好事。】

“但那片男爵领的指标会增长，GDP，税收，各式各样的指标，都会增长。反正哪个文官如果没通过绩效考核，直接会被我淘汰。这就是俱乐部的玩法。”

【我懂了，你是用经营工厂的方法，在运营俱乐部。是一种极限施压法。我在看了《三体》之后，知道你是一个追求力量的人。也明白力量的重要性。】

“是的，我这次采用科举考试，这貌似公平的方法，进行人才选举。就是对艾肯福德的贵族的世袭资格进行了否定。”