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第62章 你那么着急吗（第1页）

鉴于上次朱尔昆的事件，以后所有的官吏都需要定时接受严格的审查，这包括对他们的工作表现、道德品质以及与市民的互动等方面进行全面评估。

审查过程还应该保证公正透明，确保没有任何偏袒或歧视，也不放过任何蛀虫。

同时，要加强对官吏的思想教育。

通过定期的培训课程、研讨会和专题讲座等形式，让他们深入了解为城市和群众服务的重要性和意义。

教育内容可以包括思想觉悟、先锋意识、城市发展规划、市民需求分析、公共服务理念等方面的知识，以提高他们的专业素养和服务意识。

在实际工作中，施行重奖重罚的制度。推动官吏们应该切实履行职责，积极主动地为城市服务。

让他们要关注市民的需求和诉求，及时解决问题，提高工作效率和质量。

例如，在城市建设方面，要确保工程项目的质量和进度，合理规划城市布局，提升城市的整体形象；在社会管理方面，要加强治安维护，保障市民的人身安全和财产安全；在公共服务方面，要优化服务流程，提高服务水平，让市民享受到更加便捷、高效的服务。

此外，还可以建立健全监督机制，鼓励市民参与监督，对表现优秀的官吏进行表彰和奖励，对不称职的官吏进行批评和问责，以激励官吏们不断提升自己，为城市的发展和市民的幸福做出更大的贡献。

在写好需要改善的要点后，欧阳起身看了看外面的天色还早，起身往武卫部驻地而去。

自从改组后，武卫部分为了武部和卫部，武部主要侧重于负责对外作战，卫部主要侧重于负责城市防护。

当他来到练武场时，营区内武部和卫部的战士们早已集合完毕。

欧阳站在高台上，大声说道：

“如今新城虽已建立，但危机并未解除，外面区县的丧尸随时可能卷土重来，华国境内也有许多地方并不平静，异兽也蠢蠢欲动。我们必须强大自身！”

说完，他亲自下场带领大家训练，示范各种战斗技巧，展示如何以最小的力量发挥最大的杀伤力。

接着，他安排高强度的训练计划，针对每部战士的特点因材施教。

对于擅长近战的，他教授更刁钻的格斗术；远程攻击厉害的，则加强精准度和速度的训练。他还设立了模拟实战演练，让卫部学习防御布局，武部练习进攻突破。

战士们在他的带领下士气高涨，整个训练场充满热血沸腾的气息，大家都朝着成为保卫新城的铁血战士努力奋进。

下午的时间都泡在了训练场，在结束又一轮的指导后，欧阳看了看时间，已经是快五点四十了。早上姚娜专门来喊了他去吃晚饭，这个时间该出发了。

正穿好衣准备出门，营地外刹车声响起，紧接着姚娜的俏脸出现在了欧阳的眼前。

“我去办公室没有看到你，还以为你躲起来不去了呢，害我一顿好找！”姚娜埋怨道。

“你那么着急吗？嘿嘿~”几天没逗，欧阳嘴又欠了。

“是啊，怎么不急，都快30了。”姚娜不甘示弱。

“咳~咳，不好意思，忘记了给你打招呼。”欧阳差点被口水呛到，赶忙几步走过去坐在副驾驶座位上。

“走吧！”

“呜~~”一脚油门，白色车辆如闪电般窜了出去，直奔鸿恩山方向而去。

到姚书记家时，老姚正在厨房忙碌着，眼前的餐桌上，琳琅满目地摆放着一道道令人垂涎欲滴的美味佳肴。